“麦岭镇纪委书记何思静，上廉政党课2次，约谈相关责任人1人次，立案2件，运用第一种形态批评教育帮助干部5人次，信访澄清2人次……”5月6日，富川瑶族自治县纪委监委在机关大厅内张贴出4月比学赶超“成绩清单”，这是该县纪委监委打造比学赶超“学习型铁军”，推进“清廉机关”建设的创新之举。

该县纪委监委把“比学赶超”作为推动机关干部不断砥砺初心使命的重要途径，作为推进“清廉机关”建设的重要举措，积极探索创新业绩考评工作机制，通过每月汇总工作指标数据、张贴“成绩清单”，对机关干部在案件查办、日常监督检查、受理与办结问题线索及信访件完成情况等工作成果进行“亮晒”。同时，注重全面客观评判，强化结果运用，年底通过汇总每月“成绩清单”，结合年底述职考核评议，为干部评优评先、提拔重用等提供依据，有效避免“干多干少一个样，干好干坏一个样”。

“每月晒‘成绩清单’，用条目清单和实打实的数据直接反应工作成绩，增强干部比学赶超意识，激发干部干事创业的自觉性、主动性和积极性。同时通过打造的廉政矩阵加以氛围营造，多处发力、多渠并通，更好地推进学习型‘清廉机关’建设。”该县纪委监委主要负责人表示。（富川瑶族自治县纪委监委）

编辑：胡榕