7月29日，贺州市纪委监委机关党委第二党支部结合主题党日活动，组织党员干部集中观看学习全区纪检监察系统违纪违法警示教育片。

这是该市纪委监委推进清廉机关建设，以创新开展“十个一”特色活动为抓手，把清廉机关建设和机关党建工作深度融合，常态化开展“一月一警示”专题学习，筑牢纪检监察干部清廉思想防线的有效举措。

今年以来，该市纪委监委聚焦清廉建设主旋律，积极发挥政治机关示范引领作用，弘扬彻底的自我革命精神，以规范权力运行和监督为重点，全力打造政治过硬、业务过硬、自身过硬，党和人民满意的忠诚卫士的“三过硬一满意”清廉机关。

“我们依据‘三定方案’，制定包含权力清单、风险清单、防控清单和权力运行图的‘三单一图’，全面清权明责查险。”该市纪委监委相关负责人介绍，通过公开“三单一图”和执纪监督监察工作流程，并对纪检监察业务工作岗位风险点进行分类定级，划出底线、红线、高压线，落实权力定界定岗定责，风险可视可防可控，确保纪检监察干部在监督中行使公权力。

完善对公权力的有效监督是推进清廉机关建设的“硬指标”，从严从实教育培养纪检监察干部，打造过硬的干部队伍则是提升清廉机关的“软实力”。

今年“五四”青年节前夕，该市纪委监委创新实施纪检监察年轻干部“职业规划”，建立35岁以下的年轻干部库，围绕加强思想政治教育、强化作风建设、提升履职能力等业务骨干培养目标，以导师“一结一联”的传帮带模式，加大对年轻干部进行分类重点培养。同时，创新开展“战例”教研，落实以案代训、以测促学等多途径和方式进行全员培训，把严要求高标准贯穿于纪检监察干部教育培养全过程，有效提升纪检监察干部综合素质和业务水平，为建设清廉机关注入鲜活力量。

同时，该市纪委监委细化4个方面14条具体工作措施，落实清廉机关建设责任到业务部门牵头统筹，确保清廉机关建设与党风廉政建设、反腐败斗争融会贯通，与纪检监察工作高质量发展深度融合，为全市推进清廉机关建设提供坚强纪律保障。今年1—7月，全市纪检监察机关处置问题线索1283件、立案587件、给予党纪政务处分426人、依法采取留置措施27人、移送检察机关17人。

“我们围绕政治铸廉、监督促廉、固基勤廉、宣教倡廉的‘四廉’建设，聚焦主责主业，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，助推全市清廉机关建设取得实效。”该市纪委监委主要负责人表示，将进一步抓紧抓好清廉机关建设，实现权力运行更加规范有序、作风效能更加廉洁高效、服务大局更加有力有序，积极打造全市清廉机关的标杆榜样。(贺州市纪委监委)

编辑：欧仕禧