清廉平桂建设工作启动以来，区委机关工委切实履行清廉机关建设工作牵头职责，全面实施“双建争先”工程，以“四个纵深推进”，在“清廉单元建设”中走在前、作表率。

举旗铸魂，纵深推进清廉机关建设全覆盖。发挥牵头单位作用，及时制定《贺州市平桂区清廉机关建设工作方案（试行）》，制定《平桂区清廉机关建设考评标准》，明确15项重点任务，梳理形成平桂区清廉机关建设重点任务清单和责任清单。深入各单位开展书记“三问三点三评”活动，点评了60多人次，指导解决了阵地建设、党员教育管理等20多个问题。

2022年清廉平桂建设工作调整为集中推进阶段后，清廉机关建设着力抓好“六个一”规定动作。召开2次平桂区清廉机关建设专责领导小组会议和全区清廉机关建设工作推进会，对清廉机关建设工作进行再部署、再推进。要求66个清廉机关建设单位明确目标任务，迅速行动，对标对表完成“六个一”规定工作，补短板、强弱项。

融合引领 纵深推进清廉机关建设落地见效。把清廉机关建设融入到主题党日等党内政治生活中，印发《区直机关2022年每月一专题学习研讨主题参考》，明确把警示教育列入各单位党支部“三会一课”和主题党日内容。利用清廉文化阵地组织党员干部开展现场警示教育全覆盖，推动“一月一警示”等警示教育常态化。累计举办廉政讲座、专题研讨、专题党课12场。

印发《平桂区争创模范机关示范单位工作实施方案》、出台《争创模范机关示范单位考评体系》，构建完善“先锋力量·东融有我”模范机关创建三级培育体系。开展“先锋力量·东融有我”“红色引擎 绿色崛起”等活动，机关党员干部在服务中心工作中帮助代办完成40家入驻企业工商注册、开展网格化活动4000人次，为群众解决困难 2000多件。将“党建领航·服务中心”党建品牌与清廉机关建设有机融合，结合工委实际，开展“强素质、练内功、作表率”活动。

培元固本，纵深推进崇廉守廉的好风尚。实施忠诚教育工程。依托“三会一课”、支部主题党日多样化开展忠诚教育，组织党员每月开展“八个一”活动，设立红色“微课堂”，引导党员不断强化廉洁自律的内生动力，树牢“忠诚”意识。实施清廉文化工程。开展清廉制度大家建、清廉问题大家找、清廉警钟大家敲、清廉家风大家传、清廉故事大家讲等系列活动。向党员干部发放倡议书2000多份，签订廉洁承诺书1800份，清廉教育专题讲座2000余人次。

专题推出“‘双建争先’在行动”清廉机关建设系列行动，指导区直机关创建模范机关、廉政文化阵地建设典型案例6个。选树一批先进典型，积极推选“平桂勤廉优榜样”40余人次。强化宣传舆论引导，及时宣传和推广清廉机关建设的好做法、好经验，充分展示清廉机关建设工作成效，平桂区清廉机关建设经验亮点等新闻稿件发布在市级以上媒体50余篇。

监督考廉，纵深推进打造“廉洁型”机关。开展清权明责查险，加强廉政风险防控，建立并公开亮晒“三单一图”(权责清单、风险清单、防控清单和权力运行流程图)，建立廉政风险防控长效机制。用好谈心谈话制度，对重点岗位负责人、重点围绕岗位职责、廉政风险点和作风等方面进行谈心谈话。今年以来，共开展谈心谈话38人次，发送廉政提醒微信、短信15条。

编辑：欧仕禧