近年来，平桂区委充分发挥“发现问题、形成震慑”的巡察利剑作用，聚焦“三主”巧用“三力”严把“三关”推动新时代巡察工作高质量发展。截至目前，该区一届区委已开展10轮巡察，覆盖9个乡镇（街道）、55个区直单位、91个村级党组织，其中乡镇（街道）、区直单位、34个深度贫困村覆盖率均达100%，村级党组织覆盖率达74%。

聚焦“三主”深化政治巡察。该区紧扣政治巡察“主题”，重点检查践行增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、遵守“六项纪律”情况，打通全面从严治党“最后一公里”。锁定发现问题“主线”，紧盯民生改善、“三资”管理、干部作风等领域，开展“车轮式”“地毯式”巡察，着力发现和推动解决基层党组织弱化、虚化、边缘化和群众身边不正之风和腐败等问题。把握发展大局“主旨”，围绕党中央重大决策部署和该区中心工作开展巡察监督，着力发现问题、分析差距，推动管党治党真管真严、敢管敢严、常管常严。目前该区累计向被巡察单位反馈面上问题868个，完成整改问题782个，进一步强化了党的政治建设。

巧用“三力”打造巡察铁军。该区强化巡察机构建设，选优配强巡察干部队伍，培育好巡察干部“主力”。目前已设立巡察组3个，核定巡察组编制9个，巡察机构共有专职巡察干部11人。建好管好巡察人才库，适时调整补充优化，形成联动协同“合力”。目前已从纪检、组织、财政、审计等部门精心挑选50名干部充实到巡察人才库，保证巡察工作的连续性。已选派6名巡察干部“跟班外派”参与市级或县区交叉巡察，向巡察行家里手取经，并向财会、审计、工程监管等方面专业人员借智借力，用好专业技术人才“外力”。同时，建立完善巡察干部激励机制，对表现优秀的巡察干部关爱保护、大胆使用，对违反巡察纪律要求的坚决查处，严管厚爱打造忠诚干净担当巡察铁军。目前已对巡察干部开展集体约谈15人（次）。

严把“三关”开展精准监督。该区严把“能力关”，通过开展专题培训、组内培训，加强与纪检、审计、财政、扶贫、住建等相关部门的信息共享，准确掌握被巡察单位的相关情况，把握巡察重点，做到心中有数。目前已开展专题培训、组内培训33批次，强化了业务能力。严把“疑难关”，开展“点穴式”“机动式”巡察，精准发现、定点突破；开展巡察“回头看”，挖掘系统性的深层次问题，深挖问题线索。严把“运用关”，原汁原味反馈问题，照单验收并全程跟踪督促整改，做到真改实改、全面整改。同时开展专项治理，建章立制，持续做好巡察“后半篇文章”。前9轮巡察中，已向纪检监察机关、组织部、政法委等部门移交问题线索137条，进行谈话提醒、批评教育、诫勉谈话共90人（次），给予党纪政务处分46人（次），起到了一定震慑作用。（贺州市平桂区纪委监委　莫钊丽）