11月9日，平桂区召开人社系统行风建设工作推进会， 会议传达学习了自治区人社厅、市人社局关于人社系统行风建设工作要求，并对全区人社系统行风建设工作进行了再安排再部署。

会议强调，2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年，人社系统全体干部职工要紧起来、动起来、干起来，牢牢抓住作风建设这个“牛鼻子”，切实转变工作作风、提升人社服务质效。一是强化思想认识。要树牢以人民为中心的发展思想，坚持人民至上原则，站稳群众立场，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所困，通过自己的一举一动、一言一行把区委、政府的温暖传递给广大群众。二是逐项梳理问题。要针对关键少数，重点整治领导班子和领导干部工作不深入、履职不到位的问题；要针对一线窗口，重点整治工作人员业务能力不强、综合素质不高的问题；要针对软硬环境，重点整治公共服务不完善、标准不落实的问题；要针对制度不规范，重点整治队伍管理不够严格、纪律作风不严肃的问题。三是抓好建章立制。要通过开展权力“搜索”，对现行各项制度进行一次全面地清理，检查出体制、机制、制度及管理上存在的漏洞和薄弱环节，进一步推进政务公开完善制度，让权力在阳光下运行，最大限度的减少权力“寻租”的机会，努力形成行为规范、运转协调、公正透明，廉洁高效的机关运行机制。四是严格督促检查。坚持明察与暗访相结合，定期与不定期对局各股室二层机构、乡镇（街道）就业社保服务中心政风行风情况进行监督检查，对督导中发现的问题将原汁原味、点名道姓通报到单位和个人，对一些违纪违法行为或线索坚决移送纪检监察机关，做到问事必问人、问人必问责、问责必到底。

平桂区级人社系统所有在岗人员，乡镇（街道）就业社保服务中心主任，共计60余人参加了会议。

编辑：莫钊丽