平桂区退役军人事务局注重从一开始就把规矩立起来，把作风硬起来，从“立”“学”“查”“警”等四个方面入手，抓好纪律作风建设，既严肃了工作纪律，又提高了工作效能，促进了各项工作有序规范高效开展，从创造性开展服务保障体系建设到各项工作业务的展开，诸多方面都走在全市、全区前列。

“立”，即从成立之初，采取边组建机构边开展工作、边建章立制边落实任务的方法，促进工作在规章制度的规范下运行。去年8月，制定了《平桂区退役军人事务局工作管理制度汇编》，根据一年来的实践和形势的变化，今年10月又对工作管理制度汇编进行了修订。在制订、修订制度的过程中，充分发扬民主，交由所有干部职工讨论并修改完善。讨论修改的过程，既成为学习理解制度的过程，也是统一思想，提高对制度重要性认识的过程，更成为自觉执行的前奏，从而进一步提高用制度管人管事的水平，为单位各项工作运行提供了制度保障。

“学”，即组织学习掌握制度。制度颁发后，组织全局上下深入全面学习，并与学习《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等法规和纪检监察部门印发的典型案例通报结合起来，让全体干部职工树立红线意识、底线意识。通过单位制度与法纪学习相结合，让制度在每个干部心中立起来、用起来。

“查”，即坚持检查与自查相结合，层层压实制度执行落实责任。“令在必信、法在必行。”首先班子自觉执行制度，按制度规定议事办事。做到主要领导带头执行制度，检查督促班子成员执行落实分管工作方面的制度，分管领导负责分管工作范围的制度执行落实督查，各股室干部职工经常对照自查，及时纠偏归正，从而真正发挥了制度在工作管理中的约束力和保障性。

“警”，即运用好监督执纪“四种形态”的第一种形态，对制度规定执行落实不到位的，一旦发现即时提醒，立行立改，再次发生，当即给予批评并在会议通报批评，不留情面，强化制度刚性，从而强化干部职工制度意识，形成制度落实人人有责的局面和氛围，学制度、用制度、守制度在全局上下形成风气，确保了各项工作“说干就干，干就干好”。