今年以来，贺州市平桂区纪委监委充分发挥监督保障执行作用，不断加强对换届选举工作的监督指导，切实防范换届纪律风险，用铁的纪律匡正选人用人风气，保证换届选举质量。

压实主体责任，种好“责任田”。充分发挥同级监督作用，督促各级党委主要负责人落实好换届风气工作第一责任人责任，主动扛起主体责任，种好“责任田”。2月5日，平桂区委专题学习“十个严禁”换届纪律；3月11日，平桂区委召开工作会议，对换届风纪工作进行了专题部署，对严肃换届纪律提出明确要求；各乡镇、街道随即开展了《党政领导干部选拔任用工作条例》等换届纪律规定的学习和教育。此外，平桂区委成立了4个巡回督查组，同步开展了换届风气巡回督查，进一步强化责任落实，层层传导压力，严肃换届纪律。

抓好思想教育，立好“警示牌”。针对性地开展思想政治工作，通过召开平桂区纪委换届工作专题集体谈心谈话会、乡镇换届领导班子任职前廉政谈话等方式，督促提醒基层党委领导和重点岗位干部要带头严守换届纪律，对苗头性倾向性问题抓早抓小，持之以恒正风肃纪，将全面从严治党要求贯彻换届工作每个环节。同时，充分利用线上、线下宣传平台，通过专题学习、观看警示教育片、廉政党课、典型案例剖析等方式认真学习领会换届纪律要求，严格遵守“十个严禁”。目前，共利用平桂清风公众号、平桂纪检监察网站转载换届纪律信息30余篇，发送严肃换届纪律短信5000余条，开展廉政党课6批一千五百多人次，利用LED轮播换届风气十个严禁宣传标语、在人流密集的地方悬挂横幅等265条，不断扩大换届纪律宣传教育影响力。

强化风险防控，把好“廉洁关”。党风廉政建设意见回复工作是干部选拔任用的一道重要关口，平桂区纪委监委坚持客观准确原则，强化对县乡换届廉政情况审核把关，守好换届“入口”。截至目前，已向组织部门回复县乡换届初步人选廉政意见281人次，为平桂区换届工作奠定坚实基础。同时，主动参与乡镇（街道）班子成员候选人的资格审查工作，对存在问题的候选人进行联合会审，提出意见，严防考核失真失察，切实把好人选关，做到不漏一人、不留死角。

全程跟踪监督，念好“紧箍咒”。平桂区纪委监委聚焦问题导向，制定印发《平桂区违反换届纪律核查工作方案》，成立了3个核查小组，全面负责全区违反2021年换届纪律有关案件的核查、督查工作。同时，畅通电话、信访、网络、短信等信访渠道，加大明察暗访和线索摸排，及时受理违反换届纪律的举报。目前，收到换届相关信访举报件4件，经核查后对换届相关问题作失实了结处理3件，正在核实1件。暂未收到换届期间关于公款吃喝、违规收送礼品礼金等“四风”问题。