“要展现新作为,必须加强和改进党的政治建设,增强党对经济工作,对新时期宣传思想文化工作以及对民主法治建设的领导。必须坚持全面从严治党,为实现发展新定位、全面建成小康社会提供坚强保证。”5年前,在市第四次党代会的报告里,推进政治建设的声音铿锵有力。
　　市第四次党代会以来,贺州以抓好党的政治建设为统领,全市上下按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局要求,扎实推进党的政治建设。从依法行政到简政放权,从民主监督到“网络问政”,贺州以政治建设描绘了一幅幅和谐稳定、实干兴邦的壮美画卷。
　　经过5年的努力,贺州发生了翻天覆地的变化。今日之贺州,经济繁荣昌盛,百姓安居乐业,社会发展日新月异；今日之贺州,实现了经济总量从长期排名末位到首次晋位升级,全面小康建设从贫困县“全覆盖”到“全摘帽”、彻底消除绝对贫困的历史性跨越,发展格局从发展“边缘”到东融“前沿”的“三大历史性跨越”。
　　党的作风就是党的形象,是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。
　　危难时期方显英雄本色。
　　2020年年初,一场新冠肺炎疫情突如其来,武汉告急。“我们上,我们是党员!”我市广大党员医护人员纷纷填写请战书,踏上了前往武汉的逆行之路。他们穿着防护服、戴着口罩,他们舍小家顾大家,冲锋在最危险的地方,他们是优秀的党员代表,是贺州的骄傲。2020年4月15日,33名贺州援鄂医疗队员凯旋,广大市民以最隆重的仪式欢迎他们平安归来。
　　我市广大党员医护人员是一支来之能战、战之能胜的战斗队伍。在贺州,像这样的作风过硬的党员干部还有很多,在扶贫战线上,在东融大潮中,甚至在平凡的岗位上,他们总是不惧困难、冲锋在前,做出了不平凡的业绩,向党和人民交出一份满意的答卷。
　　荣获“全国先进工作者”称号的贺州公安民警林冬晓,从警14年来,在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩,先后破获各类重特大案件三百多起,建立指纹库19万多条,检索比对指纹二百多万次,比对、核实案件八百多起,出具鉴定报告三百多份。在2017年“三打击一整治”专项行动指纹会战中,独创“双机数速”比对法,比对公安部35万多起协查指纹,比中案件478起,公安部认定战果35起,是全区最高战果。2018年,她率先将指纹系统升级至多生物特征识别系统10.0版本,引领我市刑事技术和指纹信息工作排名广西前列。
　　为了培养更多的优秀干部,我市加强党的创新理论学习,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。
　　为使党的创新理论入脑入心,我市坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对广西工作重要指示精神作为干部教育培训的首要政治任务和中心内容,5年来,我市共举办习近平新时代中国特色社会主义思想培训班、理论教育和党性教育培训班等四百六十多期,培训党员干部12万人次。我市先后组织开展“两学一做”学习教育以及“不忘初心、牢记使命”主题教育,创新开展忠诚观教育,推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸。
　　2018年起,大数据开始进入我市党建领域。我市以打造“寿城党旗红”党建品牌为总抓手,探索组织管理新模式,依托“一云三中心”平台,集成优化“三会一课”、发展党员、党务管理等十多项特色服务,建立组织管理大数据和人才管理大数据“两个数据库”,将全市基层组织生活、学习教育、党建工作考评等数据实时汇聚云平台,实现基层党建工作可追踪、可量化、全覆盖,为党组织和党员精细化、智慧化管理提供抓手。
　　通过智慧党建“一云三中心”平台,我市完善了党建宣传、党员教育、党群服务和组织管理四大功能,实现宣传多样化、学习便捷化、服务信息化、管理智慧化,创建一批行动学习培训基地和应用推广教学点,全市五千六百多个党组织和9万多名党员实现同网覆盖、一网管理。
　　学习教育和惩戒教育必须双管齐下。5年来,我市坚持“老虎”“苍蝇”一起打,把全面从严治党落到实处,不断加强党的自身建设。
　　5年来,我市紧盯“关键少数”,将处级干部和科级干部涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题作为审查调查重点,深挖彻查,严查快办,保持高压态势。我市依法查办了市公安局原党委委员、副局长龚晖,钟山监狱原副调研员莫政才,钟山监狱原副政治委员陈建忠,富川瑶族自治县公安局原党委副书记、副局长杨名德等一批“警伞”；严肃查处了钟山县花山瑶族乡原党委委员、副乡长钟永鸣、钟山县花山瑶族乡原党委委员、武装部部长钟远章、钟山县花山瑶族乡人大原副主席杨其寿等一批科级“官伞”,充分彰显了我市“打伞破网”坚定决心,在社会上引起强烈反响,对黑恶势力形成强大震慑。
　　我市强化上下联动协查,对复杂案件落实专案领导,抽调精兵强将,组建专案组,采取上下纪委监委联动集中攻克等模式,深挖彻查一批涉黑涉恶案件背后“保护伞”。在查处市公安局城北派出所原教导员雷鸣、建东派出所原所长张建锋等公安干警充当涉黄涉赌“保护伞”案件中,采取“室市联动”“室组联动”协同作战等方式,查处公安干警27人,其中,组织处理5人,移送司法机关2人。给予党纪政务处分15人(调离公安队伍3人,撤职2人),给予诫勉谈话10人。
　　我市严格落实“两个一律”“一案三查”,既严查黑恶势力,又彻查黑恶势力背后的腐败问题和“保护伞”,还倒查属地党委、政府的主体责任和行业部门的监管责任。如针对昭平县黄武宁涉黑案件,对工作推动不力、失职失责的12名相关责任人进行了追责问责,着力解决“打伞破网”不深不透等问题。
　　5年来,我市惩治贪腐取得了压倒性胜利。全市纪检监察机关共收到信访举报件10794件次,立案4113件,给予党纪政务处分3764人,移送司法机关76人。全市运用“四种形态”批评教育帮助和处理11907人次。
　　我市持续实施政治引领工程,推动基层党建全面进步、基层组织全面过硬,构筑坚强有力的战斗堡垒。
　　在乡村,我市重点抓好党支部书记、党员、驻村干部和农村致富带头人“四支队伍”建设；在市区,我市强化机关单位、城市社区、学校、企业党组织建设,加大非公有制经济组织、社会组织党建工作力度,全面推进各领域基层党建工作。同时,我市优化基层党组织设置,建立健全从严发展、教育、管理和服务党员的长效机制,常态化整顿软弱涣散基层党组织。
　　5年来,我市坚持新时期好干部标准,注重在工作实践中考察识别干部,重用敢抓善成的干部,探索建立容错纠错机制,让敢于担当、苦干实干、无私奉献的党员干部安心、安身、安业。我市注重选拔培养专业型干部,加大选派优秀干部到基层一线和发达地区挂职锻炼的力度。
　　5年来,我市建立完善体现“五大发展理念”要求的考核评价办法,强化干部日常管理监督,着力解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题,提高干部调配工作的针对性和科学性,严防干部“带病提拔”,推进干部能者上、庸者下、劣者汰。
　　时光荏苒,白驹过隙。当前,正与全国、全区一道踏上全面建设社会主义现代化国家新征程的贺州,一定会继续保持“不待扬鞭自奋蹄”的干劲、“不破楼兰终不还”的拼劲,焕发出更加旺盛的生命力、无坚不摧的战斗力,一步一个脚印推动政治建设不断向前。