五年来，我市纪检监察机关把建设高素质专业化纪检监察干部队伍作为重点工作常抓不懈，从突出思想引领、深化全员培训、完善制度建设等方面入手，高标准严要求，持续强化纪检监察干部队伍建设。

突出思想引领 推动政治站位再提高

“习近平总书记的重要讲话句句振奋人心、催人奋进。回望历史，中华民族从站起来、富起来到强起来的艰辛征程，无不镌刻着共产党人的担当与奉献，书写着共产党人的初心和使命。”

“作为一名纪检监察干部，在今后的工作中，要积极响应党中央号召，牢记初心使命，坚定理想信念，践行党的宗旨，充分发挥党员先锋模范作用。”

市纪委监委党员干部在党员学习笔记本上，写下了一段段心得体会。

市纪委监委将习近平总书记系列重要讲话精神、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》以及《关于新形势下加强纪检监察干部监督工作的意见》等纳入常委会、理论学习中心组重要学习内容，以领导带头学促进干部广泛学，切实推动纪检监察机关在做到“两个维护”上走在前、作表率。

同时，利用党支部“三会一课”，将《广西纪检监察干部“十自觉、十严禁”》等制度、办法、规定及领导讲话精神列入每月学习清单。

创新开设“清风30分钟微讲堂”，每个季度由抽调到自治区纪委监委办案的人员或各业务部门的骨干分享办案经验和讲授纪律处分条例、监督执纪规则以及刑法、刑事诉讼法等内容由“党支部书记讲”变为“党员讲”,让“微讲堂”更鲜活、接地气，以此提升纪检监察干部履职能力，促进党建与业务工作深度融合。

五年来，市纪委监委机关荣获自治区级先进集体3个，市级先进集体11个，市级以上先进个人27人，机关党委连续3年被评为市级“五星级党组织”。

深化全员培训 推动素质能力再提升

纪检监察干部处在全面从严治党、正风肃纪反腐的第一线，抓实抓细干部培训是建设高素质专业化队伍、推动新时代纪检监察工作高质量发展的关键。“我们始终坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，采取集中培训、以案代训、专题学习等方式，使我们的干部干一行、钻一行、精一行，成为纪检监察系统的行家里手。”市纪委监委有关负责同志介绍道。

为进一步加强年轻干部锻炼培养，促进新进干部尽快进入角色，提升履职能力，市纪委监委机关在新进年轻干部中开展“导师制”培养工作。

“进入纪检监察系统短短半年时间，不论是贯彻落实中央八项规定精神等日常监督，还是问题线索核查手段和方法，通过‘导师制’培养机制，我逐步从一名新兵成长为业务能手。”市纪委监委派驻纪检监察组一名新进干部深有体会地说，“从‘导师’身上，不仅学到了实战业务知识，对做好纪检监察工作也有了更强烈的使命担当。”

扶贫领域腐败和作风问题专项治理，攸关脱贫攻坚成败。为了更好地聚焦“两不愁三保障”和打好“四大战役”“五场硬仗”等重点难点强化监督，市纪委监委机关坚持以干部需求为导向，邀请自治区纪委监委和市扶贫职能部门有关同志开展业务培训，提高纪检监察干部扶贫领域监督执纪问责业务水平，做到精准监督、精准发现、精准纠治，为打赢脱贫攻坚战提供坚强纪律保障。

五年来，全市纪检监察机关共举办各类培训班711期，培训18020人次，调训1247人次，通过开展多轮次精准培训，有效提升了纪检监察干部监督执纪执法能力。

完善制度建设 推动日常监督再深入

“我将汲取深刻教训，举一反三，引以为戒，在今后工作中进一步提高思想意识，不断提升自身素质。”富川瑶族自治县一名纪检监察干部因群众反映其在查处某信访举报件中涉嫌存在敷衍了事等问题，被组织提醒谈话后作了表态。

市纪委监委通过制定《贺州市纪检监察机关谈话函询实施办法(试行)》《贺州市纪委监委监督检查审查调查措施使用办法(试行)》等制度，进一步规范干部开展纪检监察工作全流程。

同时，建立健全“党内关爱”家访等制度，及时了解掌握党员干部的思想动态以及身体、生活和家庭等方面的困难，做好党内关爱工作。

秉承“打铁必须自身硬”的原则，贯彻加强新时代纪检监察干部监督工作的意见，聘请22名特约监察员，自觉接受最严格的约束和监督。

“工作岗位调整后是否适应?工作上有什么困难?”市纪委监委相关负责人与部分纪检监察干部面对面交心谈心，了解干部的思想和生活状况。

以常态化的谈心谈话推动日常监督，有针对性地选择派驻机构负责人、一线办案人员、年轻业务骨干等特定群体，侧重采取了解式、提醒式、关怀式谈话，在面对面深谈中实现对有苗头性、倾向性问题的人员早发现、早跟踪、早提醒、早教育。同时通过开展健康知识讲座、心理辅导等活动，帮助党员干部缓解心理压力，放松身心。

为压实党支部落实主体责任，机关党委制定印发《党组织生活提醒卡使用办法》，党支部根据党员参加党组织生活的情况，发现累计1次没有参加的，以党支部名义发一张“党组织生活提醒卡”，督促和提醒其参加党组织生活;累计2次没有参加的，党支部书记进行约谈;累计3次没有参加的，由机关党委书记进行约谈并通报、批评。

加强警示教育 推动执纪审查再深化

“通过学习违纪违法案件通报，深深受到了教育和洗礼，再次敲响了心中的警钟，认识到我们要坚定理想信念，严守党纪法规，将自律防线筑牢筑实，树立纪检监察干部良好形象。”

身边的案例就是最好的教材。市纪委监委把“一月一警示”教育活动纳入每月党支部学习规定内容，并组织党员观看警示教育片，对照学习《党的十八大以来全区查处违纪纪检监察干部典型案例汇编》，用身边事教育身边人，强化党员底线意识，防止“灯下黑”。

同时，在机关内部开展“六个一”以案促改活动，召开党支部专题组织生活会5次，签订拒绝酒驾承诺书88份，撰写88份干部对照剖析心得体会，开展部门内部廉政谈话22人次。

严格执行自治区纪委印发《关于严肃查处诬告陷害行为积极为干部澄清正名的工作办法(试行)》，对信访举报件办结中失实了结的纪检监察干部进行再回访，激励干部敢作善成，激发和保护干部干事创业的积极性。

持续保持高压态势，以“零容忍”的态度严肃查处纪检监察干部执纪违纪、执法违法行为。全市谈话函询纪检监察干部58人，立案37件，给予党纪政务处分34人，调离纪检监察系统14人。

“要始终坚持以党的政治建设为统领，围绕把队伍建强、让干部过硬的政治要求，真正锻造一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。”市纪委监委有关负责人表示。